Coronavirus: travail et argent

Vous êtes en bonne santé. Vous ne pouvez pas travailler de la maison. Vous avez peur d’attraper la COVID-19. Vous préférez ne pas aller travailler. Êtes-vous obligé de travailler pour ne pas perdre votre emploi ?

Vous devez savoir qu’en raison de la COVID-19, le gouvernement du Canada et la plupart des provinces et territoires ont déclaré un état d’urgence. Ainsi, ils peuvent prendre des décisions exceptionnelles pour régler la situation de COVID-19.

Parmi les décisions prises :

• Les services non essentiels doivent fermer. Lorsque vous travaillez pour un tel service qui est encore ouvert, parlez de la situation avec votre employeur. Lorsqu’il refuse de fermer ou retarde la fermeture, vous pouvez dénoncer la situation. 
• Les services essentiels doivent continuer à fonctionner. Ils doivent toutefois respecter les recommandations des gouvernements (par exemple :  éviter un regroupement de plus d’un certain nombre de personnes, respecter des règles d’hygiène). Lorsque vous travaillez pour un tel service, vous devez continuer à travailler.

Voici des exemples de service essentiel et non essentiel, mais consultez le tableau au bas de l’article pour avoir des informations propres à votre province :

• Service essentiel : hôpital, transport en commun, épicerie, pharmacie, station-service, police.
• Service non essentiel : salle de gym, musée, bibliothèque, casino, boîte de nuit.

Vous revenez d’un voyage à l’étranger. Vous avez les symptômes de la COVID-19 et attendez les résultats de votre examen médical. En résumé, vous devez rester en quarantaine et vous vous demandez comment faire pour continuer à recevoir un revenu.

Pensez à vos congés payés et vacances payées

En général, le gouvernement fédéral et les provinces recommandent aux employeurs d’être le plus flexible possible concernant l’utilisation des congés payés (ex. congé de maladie, congé familial, congé spécifique à la COVID-19) et vacances payées prévues par la loi.

Pensez à privilégier la communication avec votre employeur pour avoir un accord convenable, comme :

• Prendre un congé payé spécifique à la COVID-19, lorsqu’il en existe un.
• Prendre d’un seul coup, tous vos autres congés payés de l’année.
• Utiliser vos congés payés de l’année suivante.
• Prendre vos vacances payées.

Pensez aux prestations de maladie et aux aides financières

Si malheureusement, vous avez déjà utilisé vos congés payés et vacances payées de l’année et que votre employeur refuse vos autres propositions, vérifiez si vous pouvez recevoir :

• Une prestation de maladie d’une assurance de l’employeur.
• Une prestation de maladie d’Emploi et Développement social Canada. Attention, depuis le 27 septembre 2020, certains changements permettent à plus de personnes d’obtenir la prestation de maladie.
• Les nouvelles aides financières du gouvernement fédéral. Attention l’aide financière d’urgence (PCU) est maintenant fermée.
  • La Prestation canadienne de maladie pour la relance économique : depuis le 27 septembre 2020, vous pouvez faire une demande pour recevoir 500$ par semaine pendant un maximum de 2 semaines.
  • La Prestation canadienne de la relance économique pour proches aidants : depuis le 27 septembre 2020, vous pouvez faire une demande pour recevoir 500$ par semaine par famille pendant un maximum de 26 semaines.
• L’aide financière de votre province, si votre province offre une aide financière. Attention, selon la province, vous pouvez recevoir de l’aide financière de la province :
  • Comme un supplément à l’aide financière fédérale; ou,
  • Seulement si vous ne recevez pas l’aide financière fédérale.

Certaines conditions s’appliquent. Consultez le tableau au bas de l’article pour avoir plus d’informations sur l’aide financière fédérale et provinciale. Attention, les informations à ce sujet peuvent changer. Restez informés !

Pour réduire la propagation de la COVID-19, votre entreprise vous annonce qu’elle ferme ses portes. Vous serez sans emploi pour une courte période ou pour de bon. Vous vous demandez comment subvenir à vos besoins.

Vous êtes sans emploi pour une courte période ?

Pensez à demander à votre employeur s’il vous paiera quand même un salaire durant cette période. Il peut s’agir d’un congé payé ou d’une aide financière qu’il a reçue afin de payer ses employés.

Vous êtes sans emploi pour une courte période ou pour de bon ?

Pensez aux prestations d’assurance emploi et aux aides financières que vous pouvez recevoir, comme : 

• Les prestations d’assurance emploi d’Emploi et Développement social Canada. Attention, depuis le 27 septembre 2020, certains changements permettent à plus de personnes d’obtenir la prestation d’assurance emploi.
• La nouvelle Prestation canadienne de la relance économique : depuis le 27 septembre 2020, vous pouvez faire une demande pour recevoir 500$ par semaine pendant un maximum de 26 semaines. Attention l’aide financière d’urgence (PCU) est maintenant fermée. 
• L’aide financière de votre province, si votre province offre une aide financière. Attention, selon la province, vous pouvez recevoir de l’aide financière de la province :
  • Comme un supplément à l’aide financière fédérale; ou,
  • Seulement si vous ne recevez pas l’aide financière fédérale.

Certaines conditions s’appliquent. Consultez le tableau au bas de l’article pour avoir plus d’informations sur l’aide financière fédérale et provinciale. Attention, les informations à ce sujet peuvent changer. Restez informés !

Vous financez vos études en travaillant ? Vous venez de finir vos études ? Dans ces deux cas, le marché du travail est très différent cette année et vous vous demandez comment faire face à cette situation.

Le gouvernement fédéral a pris des mesures pour aider l’étudiant ou le nouveau diplômé dans le besoin. Par exemple :

• Il a modifié le « Programme canadien de prêts et bourses » afin d’accorder des montants plus élevés et de permettre à un plus grand nombre d’étudiants d’y être admissible.
• Il offre une bourse allant jusqu’à 5 000$ à tout étudiant qui a aidé la communauté durant la COVID-19. Consultez la plateforme « Je veux aider ».
• D’autres aides financières lancées au début de la pandémie sont maintenant terminées.

En général, chaque année, vous devez faire votre déclaration de revenus avant une certaine date limite : par exemple le 30 avril pour la plupart des personnes physiques.

Mais à l’heure actuelle où :

• Il faut faire preuve de prudence et rester chez soi autant que possible, devez-vous vraiment vous rendre chez votre comptable pour déclarer vos impôts ? D’ailleurs, votre comptable n’a-t-il pas fermé ses portes ?
• Vous avez peut-être des limites financières en raison de la COVID-19, devez-vous vraiment payer de l’argent maintenant pour déclarer vos impôts ?

Cette année, pour faire face à la COVID-19, l’Agence du revenu du Canada (ARC) a repoussé la date limite pour déclarer les impôts. L’ARC collecte l’impôt pour le compte de toutes les provinces et territoires, sauf le Québec.

Consultez la nouvelle date limite pour déclarer vos impôts, selon votre situation. Par exemple, la date limite n’est pas la même si vous êtes une personne physique, une entreprise ou une entreprise individuelle.

Voici où trouver de l’information fiable et de confiance :