Qu’est-ce qu’une démission?
Une démission, c’est lorsqu’un employé décide de quitter son emploi.
Devez-vous donner un préavis avant de démissionner?
Dans certains cas, avant de démissionner vous devez donner un préavis à votre employeur. Le préavis, c’est une lettre que vous donnez à votre employeur pour l’informer que vous quitterez votre emploi à une date précise.
Important : pour savoir si vous devez donner à votre employeur un préavis avant de démissionner, consultez la section des particularités provinciales et territoriales.
Démission: Est-ce que vous avez droit aux prestations d’assurance emploi?
En général, vous ne pouvez pas recevoir des prestations d’assurance-emploi, si vous avez quitté votre emploi sans raison valable. L’assurance-emploi, c’est un montant que le gouvernement offre aux personnes qui ont perdu leur emploi sans que ce ne soit leur faute. Ces personnes veulent travailler, mais n’ont pas encore trouvé un emploi.
Exemple : Judith décide de démissionner de son emploi, car elle en a simplement assez de travailler à cet endroit. Elle veut se trouver un autre emploi. Dans ce cas, Judith n’a pas droit aux prestations d’assurance-emploi, car elle a démissionné sans raison valable.
Cependant, si vous démissionnez pour une raison valable, vous pourrez avoir droit aux prestations d’assurance emploi. Emploi et développement social Canada donne une liste de raisons valables pour recevoir des prestations d’assurance emploi lorsqu’un employé démissionne. Voici quelques raisons :
- Vous êtes victime de harcèlement sexuel ou d’une autre forme de harcèlement;
- Vous êtes victime de discrimination;
- Vos conditions de travail sont dangereuses pour votre santé ou votre sécurité;
- Votre employeur a réduit de façon importante et sans raison valable vos heures de travail;
Exemple : Sharif travaille normalement 40 heures par semaine et est payé à 30 $ de l’heure. Dernièrement, son employeur a décidé sans raison valable de réduire ses heures à 15 heures par semaine et de le payer 15 $ de l’heure. Sharif décide alors de démissionner. Dans cette situation, il peut recevoir des prestations d’assurance-emploi.
Démission et relevé d’emploi
Lorsque vous démissionnez, votre employeur doit vous envoyer votre relevé d’emploi dans les cinq jours ouvrables après la date de votre départ. Le relevé d’emploi est un document qui contient toutes les informations sur votre emploi (par exemple votre nom et celui de l’entreprise, votre revenu, la raison de la fin de votre emploi).
Démission: Est-ce que vos vacances accumulées seront payées?
Lorsque vous démissionnez, votre employeur doit vous payer vos journées de vacances accumulées.
