Comprendre les avantages sociaux au Canada

Que sont les avantages sociaux?

Les avantages sociaux Ensemble des avantages dont bénéficient les employés en plus de leur salaire, comme les congés, les assurances, un régime de retraite, etc. sont une série de bénéfices reliés à l’emploi que votre employeur peut vous accorder, en plus de votre salaire. Il existe deux types d' avantages sociaux Ensemble des avantages dont bénéficient les employés en plus de leur salaire, comme les congés, les assurances, un régime de retraite, etc. :

• Les normes minimales prévues par la loi Règles qui établissent ce qui est permis et ce qui ne l'est pas. (comme les congés), et
• Les avantages sociaux Ensemble des avantages dont bénéficient les employés en plus de leur salaire, comme les congés, les assurances, un régime de retraite, etc. offerts par votre employeur dans le contrat Entente entre deux ou plusieurs parties qui les obligent à faire ou à ne pas faire quelque chose.  d’emploi (comme l’assurance pour soins médicaux et l’assurance vie).

Les avantages sociaux Ensemble des avantages dont bénéficient les employés en plus de leur salaire, comme les congés, les assurances, un régime de retraite, etc. offerts par votre employeur peuvent vous aider à payer des frais médicaux qui ne sont pas couverts par votre régime d’assurance maladie provincial. Généralement, vous devez payer une partie des frais pour avoir droit Pouvoir moral ou juridique de faire ou d'avoir quelque chose. aux avantages sociaux Ensemble des avantages dont bénéficient les employés en plus de leur salaire, comme les congés, les assurances, un régime de retraite, etc. offerts par l’employeur. Par exemple, ces frais peuvent être prélevés directement sur votre salaire.

Votre employeur doit-il vous offrir des avantages sociaux?

Votre employeur doit vous offrir les avantages sociaux minimaux prévus par la loi qui encadre votre milieu de travail. En revanche, il n'est pas obligé de vous en offrir d’autres. Lorsque votre employeur décide de vous offrir des avantages sociaux en plus de ceux prévus par la loi, ils sont alors prévus dans votre contrat d’emploi ou convention collective.

Quels sont les avantages sociaux qui vous seront accordés?

La loi fédérale ou provinciale qui s’applique à votre milieu de travail détermine les avantages sociaux minimaux auxquels vous avez droit. Votre employeur peut vous en offrir plus. Voici des exemples.

• L’assurance médicale : s’applique par exemple aux frais de physiothérapie, à une visite chez le podiatre, etc.
• L’assurance médicament : s’applique par exemple aux médicaments sous prescription
• L’assurance soins dentaires : couvre généralement les extractions dentaires, nettoyages, etc.
• L’assurance soins oculaires : couvre généralement un examen général de la vue, des lunettes, etc.
• Un régime de retraite :  peut vous aider à épargner pour votre retraite
• L’assurance vie : permet en cas de décès qu’un montant soit versé à votre personne bénéficiaire
• Des prestations versées par l’employeur pendant un congé de maternité ou un congé parental
• Un programme de remboursement de frais de scolarité, etc.

Tout dépend de votre employeur et de ce qui est prévu dans votre contrat d’emploi ou dans votre convention collective.