Âge et salaire minimum pour travailler au Canada
À la recherche d’un premier emploi? Les règles qui encadrent les normes d’emploi ne sont pas les mêmes partout. L’âge minimum requis et le salaire minimum peuvent varier en fonction du domaine d’emploi. Le consentement des parents est parfois exigé. Il s'agit d'information qu'il faut connaître avant d’entrer sur le marché du travail.
publié le 15 février 2015 , mis à jour le 20 octobre 2022
Au Canada, les lois peuvent être différentes.
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Âge minimum pour travailler
Au Canada, chaque province et territoire peut fixer un âge minimum pour travailler et être rémunéré.
Une province ou un territoire peut aussi limiter, selon l’âge du travailleur :
- le nombre d’heures de travail,
- les horaires de travail,
- les types d’emploi, et
- les secteurs d’emploi accessibles.
Pour connaître les limites qui s’appliquent à votre cas, consultez les particularités au bas de l’article.
Le consentement des parents est-il obligatoire pour travailler?
Cela dépend de la province ou du territoire. Il se peut que le consentement des parents soit obligatoire avant d’occuper un emploi rémunéré.
Salaire minimum au Canada
Tout comme l’âge minimum, chaque province et territoire fixe son propre salaire minimum . Le salaire minimum change périodiquement, et peut varier en fonction du coût de la vie et selon le secteur d’emploi.
Lorsque vous travaillez dans un milieu d’emploi qui relève de la loi fédérale, le salaire minimum fédéral s’applique. Dans les autres cas, c’est le salaire minimum de votre province qui s’applique.
Vous avez aussi droit au salaire minimum de votre province lorsque :
- Vous travaillez dans un milieu d’emploi qui relève de la loi fédérale; ET
- Le salaire minimum de votre province est supérieur au salaire minimum fédéral.
EXEMPLE
Vous travaillez pour un milieu d'emploi fédéral. Le salaire minimum fédéral est de 15,55 $ et celui de votre province est 16 $. Vous avez droit à 16 $.
ATTENTION
Le montant du salaire minimum change périodiquement. Consultez les normes du travail applicables pour connaître les derniers changements au salaire minimum.
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Normes du travail applicables |
Salaire minimum |
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15,55$ |
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Alberta (en anglais) |
15$ |
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Colombie-Britannique (en anglais) |
15,65$ |
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Île-du-Prince-Édouard (en anglais) |
13,70$ |
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Manitoba (en anglais) |
13,50$ |
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13,75$ |
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Nouvelle-Écosse (en anglais) |
13,60$ |
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Nunavut (en anglais) |
16$ |
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Ontario (en anglais) |
15,50$ |
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Saskatchewan (en anglais) |
13$ |
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Terre-Neuve et Labrador (PDF téléchargeable en français) |
13,70$ |
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Territoires du Nord-Ouest (en anglais) |
15,20$ |
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15,70$ |
Les normes de l’emploi prévoient d’abord un salaire minimum général, puis un salaire minimum spécifique selon le secteur d’emploi. Ces catégories de personnes ont un taux horaire minimum qui est différent du salaire minimum général :
- les étudiants,
- les serveurs de boissons alcoolisées,
- les pêcheurs.
Exemple
En Alberta, le salaire minimum est de 15$ alors que le salaire minimum des étudiants de moins de 18 ans est de 13$.
Des renseignements sur le salaire minimum en vigueur partout au Canada sont disponibles sur la Banque de données sur les salaires minimums au Canada.
Âge minimum pour travailler en Alberta
En Alberta, les adolescents peuvent travailler dès l’âge de 12 ans, mais sous certaines conditions. Par exemple, les adolescents entre 12 et 14 ans n’ont pas le droit de travailler :
- durant les heures normales d’école,
- pendant plus de huit heures par jour en dehors des journées d’école.
De plus, selon le type d’emploi, il est possible qu’un permis du gouvernement soit obligatoire avant de commencer à travailler.
Plus de renseignements sur les conditions requises sont disponibles sur le site des normes de l’emploi de l’Alberta (en anglais seulement).
Âge minimum pour travailler en Colombie-Britannique
Il est possible de travailler avant l’âge de 12 ans, à la condition d’obtenir la permission du Directeur des normes d’emploi.
La permission écrite des parents est obligatoire pour les adolescents entre 12 ans et 14 ans qui veulent travailler.
La ressource Hiring Young People (en anglais seulement) contient plus de renseignements sur les conditions requises.
Âge minimum pour travailler à l’Île-du-Prince-Édouard
À l’Île-du-Prince-Édouard, il est possible de travailler avant l’âge de 16 ans. La Loi sur l’emploi des jeunes précise néanmoins qu’un adolescent de moins de 16 ans n’a pas le droit d’occuper un emploi qui pourrait avoir des conséquences négatives sur sa santé, sa sécurité, sa moralité ou son développement physique.
Âge minimum pour travailler au Manitoba
Une personne de moins de 16 ans peut être embauchée pour travailler, mais sous certaines conditions. Par exemple, il faut d’abord obtenir un permis délivré par la Direction des Normes de l’emploi.
Aussi, le Code des normes d’emploi protège les travailleurs âgés de moins de 16 ans et les travailleurs âgés de moins de 18 ans.
La ressource Jeunes employés, développée par Employment Standards du Manitoba contient plus d’information sur le travail des jeunes.
Âge minimum pour travailler au Nouveau-Brunswick
Au Nouveau-Brunswick, l’âge minimum pour travailler est de 16 ans. Il est possible de travailler avant l’âge de 16 ans, mais la Loi sur les normes de l’emploi prévoit des restrictions pour protéger les jeunes travailleurs.
Un employeur n’a pas le droit d’embaucher une personne de moins de 16 ans pour un emploi qui peut :
- être malsain
- nuire à sa santé,
- nuire à son bien -être,
- nuire à sa moralité,
- nuire à son développement physique.
La loi prévoit aussi d’autres conditions. Par exemple, il est interdit pour un employeur de faire travailler une personne de moins de 16 ans :
- pendant plus de six heures par jour
- entre 22 heures et six heures du matin.
De plus, il est interdit aux personnes de moins de 14 ans de travailler dans certains secteurs, tels que :
- les hôtels
- les restaurants,
- les garages ou stations-service,
- dans l’industrie de la construction.
La ressource Travail des enfants contient plus d’informations sur les conditions à respecter.
Âge minimum pour travailler en Nouvelle-Écosse
En Nouvelle-Écosse, une personne de moins de 14 ans ne peut occuper un emploi qui :
- nuit à son développement normal,
- peut être malsain ou nocif pour sa santé,
- peut nuire à son apprentissage à l’école.
De plus, le Code sur les normes d’emploi (Labour Standards Code) prévoit des conditions à respecter pour l’emploi des personnes de moins de 14 ans.
Le Guide des normes de travail en Nouvelle-Écosse, section « Travail des enfants » contient plus d’informations sur les conditions à respecter.
Le Labour Standards Code prévoit aussi certains domaines d’emploi qui sont interdits aux personnes de moins de 16 ans, comme :
- l’exploitation minière,
- la foresterie,
- la construction,
- les garages ou stations-service,
- les hôtels,
- les salles de billard, de quille ou de cinémas.
Âge minimum pour travailler au Nunavut
Au Nunavut, il n’y a pas d’âge minimum pour travailler. Par contre, il y a des restrictions au niveau de l’âge d’une personne dans certains domaines d’emploi. Ainsi, il faut avoir au moins 16 ans pour :
- devenir une personne de métier (p. ex.: charpentier, ébéniste, coiffeur, soudeur, etc.);
- travailler dans les mines ou pour une compagnie minière.
Il faut avoir au moins 17 ans pour :
- occuper un emploi qui peut être dangereux pour la santé, qui peut nuire à l’éducation ou qui peut porter préjudice à la moralité du travailleur;
- travailler entre 23 heures et six heures du matin (à moins d’avoir une permission spéciale);
- travailler dans l’industrie de la construction.
- travailler dans une mine souterraine ou une carrière.
Il faut avoir au moins 19 ans pour :
- travailler dans un endroit où un contact avec la silice ou l’amiante est possible, deux produits dangereux pour la santé;
- vendre de l’alcool.
Il faut avoir au moins 20 ans pour être machiniste d’extraction.
Âge minimum pour travailler en Ontario
En Ontario, il n’y a pas d’âge minimum pour avoir un emploi, mais il y a des âges minimums pour certaines industries et certains lieux de travail. Par exemple, il faut avoir au moins :
- 14 ans pour travailler dans un établissement industriel ou commercial (p. ex. bureaux, magasins, arénas et endroits où l'on sert des repas).
- 15 ans pour travailler dans un établissement de fabrication et un atelier de réparation.
- 18 ans pour être nettoyeur de vitres.
Âge minimum pour travailler en Saskatchewan
En Saskatchewan, l’âge minimum pour travailler est de 16 ans.
Par contre, une personne âgée entre 14 et 16 ans peut travailler, sous certaines conditions.
Âge minimum pour travailler à Terre-Neuve-et-Labrador
Il n’y a pas d’âge minimum pour travailler à Terre-Neuve-et-Labrador. Par contre, la Loi sur les normes d’emploi (Labour Standards Act) impose certaines restrictions aux employeurs. Par exemple, obtenir le consentement écrit des parents avant d’engager une personne de moins de 16 ans.
La ressource Labour Standards contient plus d’informations.
Âge minimum pour travailler dans les Territoires du Nord-Ouest
Dans les Territoires du Nord-Ouest, il n’y a pas d’âge minimum pour travailler. Par contre, il y a des restrictions sur l’âge selon le domaine d’emploi. Ainsi, il faut avoir au moins 16 ans pour :
- Exercer un métier (p. ex : charpentier, ébéniste, coiffeur, soudeur, etc.).
Il faut avoir 17 ans pour :
- occuper un emploi qui peut être dangereux pour la santé, nuire à l’éducation ou la moralité du travailleur.
- travailler entre 23 heures et six heures du matin (à moins d’avoir une permission spéciale).
- travailler dans l’industrie de la construction.
Âge minimum pour travailler au Yukon
Selon la Loi sur les normes d’emploi, il n’y a pas d’âge minimum pour travailler au Yukon. Par contre, il y a certaines restrictions. Par exemple, le travail des étudiants ne doit pas empiéter sur les heures d’écoles, etc.